Die Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs- und Bildungseinrichtung im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich und leistet seit mehr als 200 Jahren einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Forschungsstandorts Österreich. Unter dem Motto "Technik für Menschen" betreiben an der TU Wien rund 26.000 Studierende und mehr als 4.000 Wissenschaftler_innen in diesem Sinne Forschung, Lehre und Innovation.

Im Fachbereich Diversity Management ist eine Stelle als Senior Projektmitarbeiter_in im Fachbereich Diversity Management mit Schwerpunkt Inklusion, voraussichtlich ab August 2026 (15 Wochenstunden, befristet bis voraussichtlich 31.12.2027) mit folgendem Aufgabengebiet zu besetzen.

• Eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Diversity Management mit Fokus auf Inklusion und Barrierefreiheit
• Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Förderung von Diversität in verschiedenen Dimensionen (z. B. Behinderung, (soziale) Herkunft, Alter/Generationen)
• Konzeption und Durchführung von inklusiven Maßnahmen und Awareness-Aktivitäten
• Eigenständige Organisation, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen, Workshops sowie Projektformaten
• Aufbereitung, Analyse und Interpretation von relevanten Daten, Kennzahlen und Evaluierungsergebnissen sowie Erstellung von Berichten und Präsentationen
• Beratung und fachliche Unterstützung von Führungskräften, Lehrenden und Mitarbeiter_innen in inklusions- und diversitätsbezogenen Fragestellungen
• Vernetzung und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholder_innen sowie relevanten Fachstellen und Netzwerken
• Erstellung von Kommunikationsinhalten zu Diversity- und Inklusionsthemen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung inklusiver Strukturen und Prozesse innerhalb der Organisation
• Moderation von Arbeits- und Projektgruppen sowie Präsentation von Ergebnissen in unterschiedlichen Gremien
• Eigenständige Konzeption und Durchführung von Vorträgen zu Diversity- und Inklusionsthemen (z. B. Infoveranstaltungen)

• Erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Diversity Management, Inklusion und Barrierefreiheit
• Vertiefte Expertise in mindestens mehreren Diversitätsdimensionen sowie deren Wechselwirkungen
• Erfahrung in der eigenständigen Leitung und Umsetzung komplexer Projekte
• Kenntnisse in Österreichischer Gebärdensprache erwünscht
• Sehr gute Kenntnisse in Konzeptentwicklung, Moderation und Workshop-Design
• Hohe Eigenständigkeit, strategisches Denken sowie ausgeprägte Umsetzungskompetenz
• Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz in komplexen organisationalen Kontexten

• Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
• Hybride Arbeitsweise mit bis zu 60% Teleworking Möglichkeit
• Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen (siehe Benefits)
• Breites internes und externes Weiterbildungsangebot, verschiedene Karriereoptionen
• Zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit (U1/U2/U4 Karlsplatz)

Arbeitsumfeld & Rahmenbedingungen

• Arbeit überwiegend am Computer
• Regelmäßige Kommunikation per E-Mail, Telefon und persönlich
• Zusammenarbeit in einem Team
• Büro mit insgesamt 3 Personen
• Normale Bürogeräusche (z.B. Gespräche, Telefonate)
• Strukturierte Einschulung in die Aufgabenbereiche
• Individuelle Anpassungen oder notwendige Hilfsmittel können im Bewerbungsprozess besprochen werden

Die Einstufung erfolgt in der Verwendungsgruppe IVA gemäß dem Kollektivvertrag der Universitäten und beträgt bei einem wöchentlichen Beschäftigungsausmaß von 15 Wochenstunden EUR 1.293,90 brutto/Monat. Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten werden angerechnet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 25.06.2026. Die Technische Universität Wien strebt eine Erhöhung der Einstellung von Menschen mit Behinderung an - bitte beachten Sie daher den oben angeführten Passus.

Das Auswahlverfahren besteht aus:

• Einem persönlichen Gespräch
• Gegebenenfalls kleineren, praxisnahen Aufgaben